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揭陽育嬰師培訓班：揭陽育嬰師培訓學校預估招生的人數也大幅提高
中國育嬰師護理行業是一個巨大且快速增長的市場，正在發生革命性的變化。報告顯示，我國每年新生嬰兒約2500萬，其中需要聘請職業育嬰師的家庭約占新生兒的10%，即我國每年需要育嬰護理的從業人員約250萬人，人才缺口非常大。因為揭陽地區育嬰師的緊缺導致育嬰師的工資越來越高。另一方面，隨著人們生活水平的提高，生活方式和消費習慣也在不斷改變，育嬰師服務的需求也在逐年增加。明年將是出生高峰中的又一個高峰年，對專業育嬰師的需求會更大，所以揭陽育嬰師培訓學校預估招生的人數也大幅提高。
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揭陽育嬰師培訓班作為一所擁有14年育嬰護理專業經驗的職業育嬰師培訓學校，一直在跟南粵家政培訓基地保持合作并且積極參與這一變革。如果你想有一份高薪的工作，如果你從事的是育嬰護理行業，你希望進一步提升自己的競爭力。那么，請選擇宜爾寶育嬰護理職業培訓班，俗稱育嬰師培訓班，你會收獲：
1、高薪。
育嬰師金牌月薪高達7800-16800元。
2、高就業率。
在揭陽市培養的優秀育嬰師一直供不應求，大家都搶著要。揭陽育嬰師培訓課程也在不斷的迭代和更新，更加適應現代社會的育兒觀念和育兒方式。
3、高價值。
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揭陽市育嬰師市場對人才的需求很大：
育嬰師是滿月后寶寶護理員的通稱，主要專門護理新生兒的起居飲食、早教教育和常見疾病護理。服務內容以滿月后嬰兒護理為主，新生兒護理占80%，生活護理占20%。育嬰師是一名高級家政工人，不同于普通的家政服務員。通常，育嬰師的工作是護士、營養師和新生兒護理的結合。育嬰師通常的服務時間是12小時。育嬰師大部分地區都在顧客家里提供服務。
隨著人們生活水平的提高和對下一代的更高期待，大多數家庭都有能力接受育嬰師服務，這使得育嬰護理逐漸成為國內行業的新興產業和朝陽產業，揭陽育嬰師培訓學校對專業的育嬰師有著巨大的需求現在，正是‘80后、90后’的誕生高峰期。80后、90后時尚，文化水平更高。準父母希望自己的孩子能贏在起跑線上。老一代人的傳統育兒觀念和坐月子觀念無法滿足這些準父母的要求。現代父母對孕婦和嬰兒健康的要求已經開始依賴簡單的物質供給和傳統的生理護理。更加注重心理調適、精神溝通和科學育兒文化，需要多功能、多樣化的產品、優質的服務和專業的指導。育嬰師是受過專業訓練的“育兒專家”。他們大多有過生育經歷，第一次體驗到當媽媽的喜悅和辛苦，經過揭陽月嫂培訓班的專業培訓，具備了護理、營養、心理學的相關知識，將以大愛、努力、專業的技能，為早期的育嬰師帶來最科學的幫助。